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“人生遼闊，何懼試錯。”

這是長城汽車董事長魏建軍對當(dāng)代青年的真誠鼓勵。

2月22日，長城汽車正式發(fā)布短片《人生去留》，記錄年輕人在“去遠(yuǎn)方”與“留家鄉(xiāng)”之間的內(nèi)心拉扯。短片沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只想傳遞一份理解：無論向左還是向右，勇敢選擇的人生，都值得被尊重。伴隨短片發(fā)布，長城汽車同步開啟2026年新春全球招聘，覆蓋國內(nèi)超20座城市及海外多個國家和地區(qū)，開放五大職類、100+核心崗位，以此鼓勵年輕人，走出屬于自己的路。

看見“去留”困惑，鼓勵年輕人勇敢選擇

“是去遠(yuǎn)方，還是留在家鄉(xiāng)？”長城汽車關(guān)注到這一困擾當(dāng)代青年的普遍問題，推出《人生去留》短片?？匆?ldquo;去留”困惑，“我們在城市里找故鄉(xiāng)，在家鄉(xiāng)尋找遠(yuǎn)方”。

長城汽車希望借這部短片，傳遞一個信念：無論怎么選，每條路都有它的風(fēng)景，每個選擇都值得尊重。

魏建軍：人生遼闊，何懼試錯

魏建軍在短片中首次坦誠：“我也在面臨選擇，做著利弊的權(quán)衡。”35年創(chuàng)業(yè)路，酸甜苦辣都嘗過，但“十年飲冰，難涼熱血”。正是這份“過來人”的感同身受，讓他想對今天的年輕人說：“人生遼闊，何懼試錯。”

這是魏建軍一以貫之的態(tài)度。去年他為“35歲+”群體發(fā)聲，推出《年方35》短片，開放核心崗位，以實(shí)際行動鼓勵年輕人“35歲不是簡歷的結(jié)束，而是人生履歷的新開始”；如今，他用《人生去留》回應(yīng)青年的“去留迷茫”，正如他所說：“留下，就向下扎根；出發(fā)，就腳踏實(shí)地。”“路是闖出來的，選了就不要怕。”

2026年新春全球招聘，為年輕人開放多元崗位

本次，長城汽車同步啟動2026年新春全球招聘，向海內(nèi)外開放大量核心崗位，涵蓋輔助駕駛、新能源技術(shù)、整車研發(fā)、數(shù)字化營銷等前沿領(lǐng)域，為不同專業(yè)、不同地域的人才提供多元選擇。

選擇“留下”的，可以扎根保定。長城汽車正把這里打造成中國汽車產(chǎn)業(yè)人才高地——造車為基，用宜居生活、優(yōu)質(zhì)教育、完善醫(yī)療、豐富文化等解決年輕人的后顧之憂。從“長城家園”“愛情城”等員工社區(qū)，到幼兒園到高中的“愛和城”教育體系；從深夜亮燈的員工食堂，到“五分鐘生活圈”解決日常所需，長城汽車系統(tǒng)性地提供保障，讓扎根家鄉(xiāng)的年輕人，也能擁有不輸一線城市的發(fā)展空間與生活品質(zhì)。

選擇“出發(fā)”的，可以走向世界。長城汽車已在全球建立多個研發(fā)中心和生產(chǎn)基地，產(chǎn)品出口170多個國家和地區(qū)。加入長城，就有機(jī)會參與全球化發(fā)展，在更廣闊的天地歷練成長。無論選擇保定、國內(nèi)其它城市，還是派駐海外，長城汽車以多元的崗位選擇和完善的薪酬福利，為員工的職業(yè)發(fā)展提供保障。

從去年關(guān)注“35歲+”職場困境并舉辦專場招聘，到今年用《人生去留》回應(yīng)青年人生課題，再到此次全球招聘釋放優(yōu)質(zhì)崗位，長城汽車始終將對“人”的關(guān)注融入企業(yè)發(fā)展。長城汽車不僅制造安全可靠的汽車，更關(guān)注“人“的成長，回應(yīng)時代的命題。

正如短片所言：“人生遼闊，何懼試錯。”長城汽車愿為每一種選擇給予尊重，為每一份勇氣提供可能——因?yàn)闊o論你選擇去往何方，都值得一個堅(jiān)實(shí)的起點(diǎn)，一個溫暖的歸處。